本報訊 9月3日，金潮地產(chǎn)公司總經(jīng)理曹雪松在四樓會議室主持召開事業(yè)合伙人股權(quán)激勵改革方案專題推進(jìn)會。公司全體員工參加了會議。此次會議的主題是“深化合伙文化，助力企業(yè)發(fā)展”。主要議題：一是對“合伙制”方案進(jìn)行深度解讀和詮釋；二是對進(jìn)一步深化“合伙制”改革進(jìn)行全面部署。
         會上，首先由工作人員對“合伙制”改革方案進(jìn)行了宣貫 ，與會人員從合伙模式、團(tuán)隊組建、目標(biāo)設(shè)定、分配原則、退出機制等方面展開討論并提出問題，總經(jīng)理曹雪松一一進(jìn)行答疑解惑，現(xiàn)場氣氛熱烈，員工情緒高漲。參會人員通過座談討論，徹底消除了疑慮，進(jìn)一步增強了改革必勝的信心。
         最后，總經(jīng)理曹雪松要求全體員工充分抓住“合伙制”改革的機遇，在思想上，要跳出自身看全局，從戰(zhàn)略角度充分認(rèn)識“合伙制”改革的重要性，樹立必勝信心，凝聚決勝力量，大刀闊斧地持續(xù)推進(jìn)；在行動上，要徹底實現(xiàn)由“三人三條心”向“三人一條心”的轉(zhuǎn)變，由“資合”上升到“人合”，促進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作，做到統(tǒng)籌兼顧；在機制上，要加強部門聯(lián)動，做到責(zé)任到位、措施到位、人員到位，形成一級抓一級，層層抓落實的工作機制，扎實有效地開展各項工作，為金潮地產(chǎn)穩(wěn)步推進(jìn)“合伙制”改革、全面實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。（通訊員 原甜甜）